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On vous invite à découvrir les 7 clés de succès afin d’assurer le bon fonctionnement de vos parcours E-Learning au sein de votre entreprise : 1. Maximiser les possibilités d’interactions, de partages et d’échanges Il s’agit d’un point crucial : la démotivation des participants est le premier facteur d’abandon dans les formations en ligne. Parmi les éléments influençant
1- Réduction des coûts indirects: vous pouvez envisager de supprimer les coûts indirects liés aux frais de transport et d’hébergement. 2- Formation d’un grand nombre de collaborateurs : vous pouvez former un effectif important de collaborateurs, la formation de masse étant une des caractéristiques propre au e-learning. 3- Réduction du nombre de déplacements : vos collaborateurs ne peuvent
Quels sont les avantages de l’E-learning pour l’apprenant? Les avantages de l’E-learning concernent également vos collaborateurs. Ils peuvent se combiner en fonction des caractéristiques du dispositif de formation à distance mis en place. Gain de temps : le e-learning apporte un gain de temps non négligeable puisque l’apprenant n’a plus à se déplacer sur le lieu
Le e-learning que l’on peut traduire par apprentissage (“learning”) par des moyens électroniques (“e”), est, selon la définition de la Commission Européenne, l’ “utilisation des nouvelles technologies multimédias et de l’Internet pour améliorer la qualité de l’apprentissage en facilitant l’accès à des ressources et des services, ainsi que les échanges et la collaboration à distance”. Il