L’e-learning ou apprentissage en ligne a pour objet l’utilisation d’Internet dans l’éducation, l’enseignement et la formation : il inclut les outils collaboratifs, les classes virtuelles, les visio-conférences, les forums, les podcasts, les vidéos, wiki et blogs… Ces outils sont en première ligne dans les stratégies de formation et d’enseignement grâce au boom de l’Internet et l’incroyable percée
Essayons de dresser quelques tendances qui devraient marquer le paysage e-learning en 2013! L’explosion des vidéos Aujourd’hui, sur Youtube, 48 heures de vidéo sont mises en ligne chaque minute, soit près de 8 années de contenu ajoutées par jour (http://www.youtube.com/t/faq). En 2015, d’après Cisco, 1 million de minutes de vidéo (l’équivalent de 674 jours de
1- Réduction des coûts indirects: vous pouvez envisager de supprimer les coûts indirects liés aux frais de transport et d’hébergement. 2- Formation d’un grand nombre de collaborateurs : vous pouvez former un effectif important de collaborateurs, la formation de masse étant une des caractéristiques propre au e-learning. 3- Réduction du nombre de déplacements : vos collaborateurs ne peuvent
Quels sont les avantages de l’E-learning pour l’apprenant? Les avantages de l’E-learning concernent également vos collaborateurs. Ils peuvent se combiner en fonction des caractéristiques du dispositif de formation à distance mis en place. Gain de temps : le e-learning apporte un gain de temps non négligeable puisque l’apprenant n’a plus à se déplacer sur le lieu
Le e-learning que l’on peut traduire par apprentissage (“learning”) par des moyens électroniques (“e”), est, selon la définition de la Commission Européenne, l’ “utilisation des nouvelles technologies multimédias et de l’Internet pour améliorer la qualité de l’apprentissage en facilitant l’accès à des ressources et des services, ainsi que les échanges et la collaboration à distance”. Il